, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
Unterstützung für Kongressteilnahmen und Kurse. Es besteht die Möglichkeit zur Ableistung der vollen Weiterbildungszeit im Fachgebiet Neurologie. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): ährliche Sonderzahlung38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
Unterstützung für Kongressteilnahmen und Kurse.Es besteht die Möglichkeit zur Ableistung der vollen Weiterbildungszeit im Fachgebiet Neurologie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): ährliche Sonderzahlung 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage
, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend
wir für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung
sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung Attraktive Arbeitszeitregelungen
und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen. Institutslizenz zu Up to Date®. Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile
und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen. Institutslizenz zu Up to Date®. Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile
„Notfallmedizin“ mit Übernahme der Fortbildungskosten und anschließender Möglichkeit zur Arbeit als Notärztin/Notarzt eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte
Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst
Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst
(u. a. Doppler-Kurse, DGN-Kongresse) Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Konzentration auf ärztliche Tätigkeiten durch Einsatz
- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund), eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Unterstützung bei Erhalt von Fitness
onkologischen KrankheitsbildernVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKAeine reizvolle Atmosphäre der Universitäts
„Notfallmedizin“ mit Übernahme der Fortbildungskosten und anschließender Möglichkeit zur Arbeit als Notärztin/Notarzt eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte
Krankheitsbildern Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg
Verkehrs Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas. Eine betriebliche
Verkehrs Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas. Eine betriebliche
durch den Arbeitgeber) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E14), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E14), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage im Vergleich
nach der Entgeltgruppe I des Tarifvertrages für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene
der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte/ VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung. Ebenso vollständige
ein Arbeitszeiterfassungssystem, Vergütung von Überstunden vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb der Klinik und den angeschlossenen MVZs TV Ärzte AVR DD eine kirchliche Zusatzversorgungsrente, freiwillger AG-Zuschuss
der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte/ VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung. Ebenso vollständige
nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst
, regelmäßiger Teamsupervision und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte
nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst
Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte
Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte
, regelmäßiger Teamsupervision und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte
) in Vollzeit und Teilzeit möglich Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie Kindergärten und Schulen
Monate) Eine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich Vergütung entsprechend dem TV Ärzte/VKA zzgl. der großzügigen Unterstützung von Weiterbildungen Die Kinderbetreuung ist durch Kindergärten
von Gefäßverschlüssen des Auges Volle Weiterbildungsermächtigung zum Erlangen der Facharztanerkennung in der Augenheilkunde (60 Monate) In Vollzeit oder Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie Förderung
Weiterbildungsermächtigung zum Erlangen des Facharzttitels Kinderchirurgie (72 Monate) Flache Hierarchien und ein teamorientiertes ArbeitsklimaAnstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV Ärzte
sowie ein kollegiales Betriebsklima mit flachen HierarchienAnstellung als Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen
) Eine Anstellung ist in Vollzeit oder in Teilzeit möglich Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung an die Großstädte Leipzig
in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. zahlreichen Sonderleistungen Anstellung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich Sehr gute Verkehrsanbindung an die Metropolen Hamburg und Bremen Familienfreundliche
FortbildungsmöglichkeitenEin kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenVergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. Zusatzleistungen wie eine betriebliche AltersvorsorgeKindergärten
zum Facharzt Radiologie (36 Monate) Attraktive Arbeitszeiten, einschließlich flexibler Gestaltung des Dienstplanes Vergütung nach TV Ärzte/VKA mit finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Radiologie (60 Monate) und Neuroradiologie (12 Monate) Vergütung nach dem TV Ärzte/VKA zzgl. attraktiver Zusatzleistungen und Unterstützung von Fortbildungen Betriebseigene Kita
in einem motivierten Team Umfangreiche Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Thoraxchirurgie (48 Monate)Attraktive Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
in einem renommierten Facharzt-Team Anstellung in Vollzeit sowie Teilzeit möglich Attraktive Vergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl. betrieblicher Altersvorsorge Kinderbetreuung durch Kindergärten und Schulen
in einem motivierten Team Umfangreiche Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Thoraxchirurgie (48 Monate)Attraktive Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen