Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK
. Die Eingruppierung und Vergütung richtet sich nach TV-Ärzt:innen/VKA. Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders
und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist die Grundlage der Leitungsfunktion. Die Vergütung erfolgt nach hausinternen Regelungen in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA. Fortbildungen werden unterstützt
in der Betriebsmedizin (18 Monate) Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich
sind möglich. Die Eingruppierung und Vergütung richtet sich nach TV-Ärzt:innen/VKA. Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher
Krankenhaus Eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung als Oberarzt nach TV Ärzte VKA 32 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie
mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Krankenhaus Eine unbefristete Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TV Ärzte VKA 32 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden Attraktive Fort
Weiterentwicklung sowie strukturierte Rotation in SchwerpunktbereicheENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeitervorteilsprogramme (regionale
| Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zahlreichen ZusatzleistungenATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm)BALANCE | Region mit hohem
und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale
und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist die Grundlage der Leitungsfunktion. Die Vergütung erfolgt nach hausinternen Regelungen in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA. Fortbildungen werden unterstützt
und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
) Ein sicherer Arbeitsplatz und vielfältige internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-Ärzte inklusive attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge (Klinikrente) Ein gutes
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-Ärzte inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness
und neuester medizinischer Behandlungsstandard Eine Anstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV-Ärzte
mit Gestaltungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
Krankenhäuser), TV-Ärzte/VKA wäre wünschenswert Mit Ihren Kenntnissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht beraten, agieren und entscheiden Sie stets sicher und korrekt Sicherer Umgang
und NotfallmedizinEine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
nach dem TV-Ärzte/ VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
TeamVergütung nach dem TV-Ärzte/VKAZusätzliche betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossEin Zeiterfassungssystem Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Klinikverbund Ein hochinteressantes, abwechslungsreiches Betätigungsfeld auf dem gesamten Fachgebiet der Plastischen, Ästhetischen und Handchirurgie Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche
für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar istSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung), 30 Tage Urlaubeinen modernen und sicheren
vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares AufgabengebietEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamEine Vergütung nach TV-Ärzte VKA Entgeltgruppe III und eine betriebliche
nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
) profitieren Sie von: moderner und dynamischer Arbeitsplatz in äußerst idyllischer Gegend mit Nähe zur Metropole Stuttgart unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarif des TV Ärzte hohe
Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem TV-Ärzte/ VKA sowie eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung
, Famulaturen)Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
und neuester medizinischer Behandlungsstandard Eine Anstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend TV-Ärzte
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
entsprechend TV-Ärzte sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Familienfreundliche Umgebung mit Schulen und Kindergärten sowie einer sehr guten Anbindung an Schweinfurt, Würzburg und Nürnberg Ihr Profil
Intensivmedizin (12 Monate) Volle Weiterbildungsermächtigungen für Gastroenterologie und Kardiologie (36 Monate) Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TV-Ärzte/VKA zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte
Interessen Möglichkeit der Mitarbeit in der ambulanten Sprechstunde attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung kostenfreies
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit, günstige Nutzung unserer Sportplätze Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Gute
in einem motivierten Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget und aussichtsreiche Zukunftsperspektiven Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl
Tariflicher Urlaub nach TV Ärzte Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderung
, leistungsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. GVH Sammelbestellabonnement
Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Jahressonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes
am transfusionsmedizinischen Hintergrunddienst (Rufdienst) Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe I TV-Ärzte / VKA Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Transfusionsmedizin. Das erwarten
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist die Grundlage der Leitungsfunktion. Die Vergütung erfolgt nach hausinternen Regelungen in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA. Fortbildungen werden unterstützt und auch intern
durch den Arbeitgeber Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebskindertagesstätte (Öffnungszeiten: 05:45 bis 22:00 Uhr) Landschaftlich reizvolle und familienfreundliche Region
und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen
) weiter Sie erwartet: Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA inkl. lukrativer Sozialleistungen Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit attraktiven Arbeitszeitregelungen Ein modernes Arbeitsumfeld
: Interdisziplinäre aufgestelltes und engagiertes Team Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Volle Weiterbildungsermächtigung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Möglichkeit des Bike-/ E-Bike-Leasings
Angemessene tariforientierte Vergütung (TV Ärzte/VKA) Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
Angemessene tariforientierte Vergütung (TV Ärzte/VKA) Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich